セミナーのご案内

人事に携わる人に聞いてほしい、本当の話～それ、思い込みかも?!～

• 就業規則を作ったら、従業員が権利ばかり主張するようになるのではないか
• 会社有利の就業規則を作りたい
• せっかく採用した従業員がすぐ辞めてしまう
• 何度も同じミスを繰り返す従業員を辞めさせたい

これらは、当社に寄せられるご相談の中でも特に多いテーマです。
実は、こうした課題の背景には「思い込み」や「自分の中の当たり前」が影響していることも少なくありません。

本セミナーでは、そうした「思い込み」や「当たり前」を見直すことで、会社と従業員の成長につながるヒントをお届けします。

全6回のシリーズですが、各回ごとの単発参加も可能です。また、セミナー終了後には、個別相談の時間をご用意しております。ぜひお気軽にご参加ください。

本当は言いたい、人事のお小言～労務管理の基礎～

本当は言いたい、人事のお小言～就業規則と部下指導～

経営者や人事・労務担当の皆さまから、就業規則の作成方法や部下の指導方法についてご相談をいただくことが多くあります。

そこで今回は、本当は言いたい、人事のお小言シリーズ～就業規則と部下指導～として、

• 「就業規則なんて、テンプレでパーッと作れるでしょ？」
• 「あいつは何度教えても仕事ができない。辞めてもらう？」

といった、人事・労務担当者が思わずカチンとくる社長のひとことを題材に、就業規則作成のポイントから人材育成まで、幅広く学べるセミナーをご用意いたしました。

経営者の方から、管理職の方、そして初めて人事・労務を担当する方まで、どなたでもご参加いただけます。

本セミナーは、全6回のシリーズ構成ですが、単発での受講も可能です。
セミナー終了後には、参加者の皆さまとの全体討議の時間も設けています。セミナー内容に関するご質問や、日々の業務でのお悩みなど、どうぞお気軽にご相談ください。
また、セミナー開始前に個別相談の時間を設けることも可能ですので、ぜひご活用ください。