【名古屋セミナー】

「問題社員」入れない・生まない・残さない

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社会保険労務士法人アイプラスは「対話と気付き」を経営理念として掲げている、人事コンサルティングを専業とした社労士法人です。今回は、名古屋にて自社セミナーを開催いたします。

問題社員の対応法が分かるセミナー

こんな課題をお持ちでないですか？

・いい人材と思い採用したが、想像と違うことが多い

・採用段階でトラブルを起こす可能性のある人材を見極めたい

・現場管理職がパワハラを恐れて指導・注意できない

・一部の従業員の身勝手な言動に悩まされている


今回はこのような課題を解決する『問題社員』を『入れない』『生まない』『残さない』ための知識とスキルをお伝えするセミナーです。
人事労務ご担当者様、経営者様に、この『問題社員』に対して、どのような対応をするべきなのか、様々な業種で問題社員対応の支援をしてきた実例をもとに、実務に活かせる知識と対応のスキル・コツを解説します。

 

◆開催概要

問題社員入れない・生まない・残さないアジェンダ

◆日時：2025年12月12日(金)16時～18時

 

◆場所：ビジネスリンクス名古屋　３会議室
　住所：名古屋市中区栄5丁目26-39　GS栄ビル　３F
　　　（地下鉄名城線「矢場町」駅　徒歩３分）

 

◆定員：各回20名様(先着順)

※募集人数に達し次第、お申込を締め切らせていただきます。

※セミナー当日に、お名刺を頂戴します。

 

◆参加費：無料

 

◆ファシリテーター

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今井洋一：社会保険労務士法人アイプラス代表社員　特定社会保険労務士

社会保険労務士法人アイプラス代表社員。アクセンチュア株式会社、IBMビジネスコンサルティングサービス株式会社、株式会社リクルートマネジメントソリューションズを経て独立。人事制度改訂・組織風土変革など人・組織をテーマにしたコンサルティング・人事労務管理の教育研修の他、自らの経営者としての経験を踏まえ、労務顧問・社外取締役として人事領域に関する助言、労働トラブルの解決を担う。

 

 

同業他社様・ビジネス勧誘を目的とされている方のセミナーへのご参加はご遠慮いただいております。また、アイプラスのセミナー及びサービスは、法人のお客様を対象とさせていただいております。

 

社労士の労働相談

従業員の採用から、入社・配置・育成・退職まで、1人ひとりの労務管理と
会社全体の就業環境や評価体制の整備まで。

労働関係法令を根拠に、判断軸やトラブル時の対応方法をアドバイスします。

 


　採　用

□　採用選考時の留意点
□　採用内定者フォロー
□　労働条件の決定方法
□　労働条件の明示内容
□　雇用契約の締結


　配置・育成

□　勤怠管理の方法
□　管理職の指導問題
□　配転など人事発令
□　昇給・昇格・降格
□　懲戒処分の方法と流れ


　退　職

□　従業員からの退職希望
□　会社からの退職の要請
□　競業避止義務の有効性
□　トラブルにならない解雇


　企業内規定の整備

□　就業規則・諸規定の整備
□　規則等の法規制対応診断

 


　組織再編の支援

□　IPO準備のための労務監査
□　人事制度・労働条件の統一
□　労働条件不利益変更の解決


　労務監査

□　労働関係法令違反の調査
□　労務状況改善・定期監査

 

従業員の採用から退職まで、日々の人事労務管理上の悩みや問題点から、人材育成や評価、人員配置等の人事管理の方法や課題、起こってしまった労働トラブルの対応方法など、人に関わる事柄について多岐に渡り相談できるのが、「社労士の労働相談」です。
従業員の勤怠管理や給与計算、社会保険や安全衛生等、日々の労務管理業務に加えて、人材育成や評価、人員配置等の人事管理業務を行うにあたり、判断に迷う時、トラブルに繋がってしまった時、法的根拠を基にしたアドバイスができるのが、労働関係法令の専門家である社労士になります。

「どんな相談ができるのか、詳しく知りたい」「費用はどれくらいか知りたい」など、気になる方は、「ご相談フォーム」より、お気軽にお問合せください。

iplus

「人・組織のコンサルティング会社」

社会保険労務士法人アイプラス

1．人事制度の設計
2．労務研修の企画と実施
3．労務管理・労務トラブルの相談

3つの人事コンサルティングサービスを軸として、人事労務に関する課題の解決をサポートしている会社です。

社会保険労務士法人アイプラス
東京都目黒区東山1-16-15　イーストヒル3F