「おさえておきたい労務管理の基礎」

～雇用契約の原理原則から、部下や後輩の指導方法まで～

会社を経営する上で、避けては通れない労働法。労働基準法や労働組合法、男女雇用機会均等法、最低賃金法など、働くことに関する法律をまとめて労働法と呼んでいます。扱う法律が多いため、すべてを理解するには膨大な時間がかかります。

しかし「難しい・理解しなければいけない事柄が多い」と後回しにし、場当たり的な対応をしてしまうと、従業員の採用から配置・育成、退職まで、常に法律違反や訴訟のリスクを負うことになります。

そこで今回は、起業を考えている方や起業して間もない方、基本事項を整理したい人事労務担当の方、人事労務担当になって間もない方向けに、経営者と担当者が「おさえておきたい労務管理の基礎」を学べるミニセミナーをご用意しました。

働くってどういうこと？という根本的な部分から、従業員が疑問を持ちやすい休日や残業、トラブルになりやすい部下や後輩の指導まで、原理原則をもとに経営者の視点も交えてお話しします。

４５分間・全６回のセミナーですが、単発のご受講でもわかりやすい内容となっています。また、セミナー終了後には人事労務担当者の「素朴な疑問」にその場でお答えする一問一答の時間、込み入った相談ができる個別相談の時間もご用意しています。

◆開催概要

(第5回)服務規定と懲戒規定

◆日時：2025年5月8日(木)　13：00～16:00

※毎月第２木曜開催予定

◆場所：STATION Ai 　M4-W10（名古屋銀行・名古屋キャピタルパートナーズ様　ブース内）

　　　　所在地：愛知県名古屋市昭和区鶴舞１丁目２−３２

◆定員：各回６名様(先着順)

※募集人数に達し次第、お申込を締め切らせていただきます。

※セミナー当日に、お名刺を頂戴します。

◆参加費：無料

◆ファシリテーター

今井洋一：社会保険労務士法人アイプラス代表社員　特定社会保険労務士

社会保険労務士法人アイプラス代表社員。アクセンチュア株式会社、IBMビジネスコンサルティングサービス株式会社、株式会社リクルートマネジメントソリューションズを経て独立。人事制度改訂・組織風土変革など人・組織をテーマにしたコンサルティング・人事労務管理の教育研修の他、自らの経営者としての経験を踏まえ、労務顧問・社外取締役として人事領域に関する助言、労働トラブルの解決を担う。

同業他社様・ビジネス勧誘を目的とされている方のセミナーへのご参加はご遠慮いただいております。また、アイプラスのセミナー及びサービスは、法人のお客様を対象とさせていただいております。