- 就業規則を作ったら、従業員が権利ばかり主張するようになるのではないか
- 会社有利の就業規則を作りたい
- せっかく採用した従業員がすぐ辞めてしまう
- 何度も同じミスを繰り返す従業員を辞めさせたい
これらは、当社に寄せられるご相談の中でも特に多いテーマです。
実は、こうした課題の背景には「思い込み」や「自分の中の当たり前」が影響していることも少なくありません。
本セミナーでは、そうした「思い込み」や「当たり前」を見直すことで、会社と従業員の成長につながるヒントをお届けします。
全6回のシリーズですが、各回ごとの単発参加も可能です。また、セミナー終了後には、個別相談の時間をご用意しております。ぜひお気軽にご参加ください。
