セミナーのご案内

近年、経営者や人事・労務担当の皆さまから、人事制度を見直したいというご相談が増えています。

そこで今回は、本当は言いたい、人事のお小言シリーズ～社長！その人事制度では儲かりません～として、

• 「彼は頑張っているので、給与を上げてやってほしい」
• 「人事制度なんて、AIで作れるんじゃないですか？」

といった、人事・労務担当者が思わずカチンとくる管理職のひとことを題材に、人事制度の考え方や見直しのポイントを学べるセミナーをご用意いたしました。

経営者の方から、管理職の方、そして初めて人事・労務を担当する方まで、どなたでもご参加いただけます。

近年、経営者や人事・労務担当の皆さまから、人事制度を見直したいというご相談が増えています。

そこで今回は、本当は言いたい、人事のお小言シリーズ～社長！その人事制度では儲かりません～として、

• 「彼は頑張っているので、給与を上げてやってほしい」
• 「人事制度なんて、AIで作れるんじゃないですか？」

といった、人事・労務担当者が思わずカチンとくる管理職のひとことを題材に、人事制度の考え方や見直しのポイントを学べるセミナーをご用意いたしました。

経営者の方から、管理職の方、そして初めて人事・労務を担当する方まで、どなたでもご参加いただけます。

 このようなお悩みはありませんか？

• いい人材だと思って採用したが、思っていた人物像と異なることが多い
• トラブルを起こす可能性のある人材を採用段階で見極めたい
• 現場の管理職が「パワハラ」と言われることを恐れて、注意や指導ができない
• 一部の従業員の身勝手な言動に悩まされている

今回は、経営層・人事労務担当者の皆さまを対象に、「問題社員」を入れない・生まない・残さないための知識とスキルをお伝えします。

「問題社員」に対してどのような対応をすべきかについて、さまざまな業種において問題社員対応の支援を行ってきた実績をもとに、実務に活かせる知識や対応のスキル、コツを解説します。

社会保険労務士法人アイプラス×首都圏物流事業協同組合
問題社員を入れない・生まない・残さない